После коллапса на рынке труда из-за нехватки наемных работников участники переговоров по Brexit от Великобритании, не привлекая внимания прессы, согласились с представителями 27 стран Евросоюза о более раннем сроке гарантии прав граждан ЕС. Такой конфиденциальной информацией поделились с The Guardian близкие к переговорам источники.
Согласно новым договоренностям, граждане Евросоюза, приезжающие в Великобританию, могут гарантированно рассчитывать на тот же пакет прав независимо от приближения даты Brexit в марте 2019 года.
Первоначально правительство Великобритании оставило за собой возможность сократить права работников, прибывающих в страну после 29 марта 2017 года – даты официального объявления о выходе Великобритании из Евросоюза. Подобная политика была принята, чтобы предотвратить возможный поток желающих въехать в Великобританию и остаться в ней после отделения от ЕС.
Однако резкое сокращение количества приезжающих в Великобританию на работу граждан ЕС за месяцы, прошедшие со дня объявления о Brexit, показало необходимость смягчить тон и пойти навстречу потенциальным работникам.
В сентябре 2017 года всего 1107 граждан из 27 стран ЕС приехали для устройства на работу в разных отраслях. При этом количество только медсестер из ЕС, оставляющих службу и уезжающих на континент, за тот же период, по данным Совета медсестер и акушеров (Nursing and Midwifery Council), возросло на 69%.
Подобная тенденция наблюдается и в других секторах экономики Великобритании: количество покидающих страну работников увеличилось на треть и достигло 122 тыс. за прошлый год. Исследование более 600 компаний, представляющих четверть 4-миллионной рабочей силы страны, занятой в производстве продуктов питания, показало, что большинство наемных работников из стран ЕС планируют уезжать из-за неопределенности в будущем.