Хотя весь мир по воскресеньям отсыпается, наслаждается бранчем или пытается справиться с последствиями нескольких коктейлей предыдущего вечера, многие из нас в этот день работают. И будут работать в следующее воскресенье, и через воскресенье, и даже через 2. Работа в выходные дни – это обычная вещь в некоторых сферах, таких как торговля или гостиничный бизнес.
Однако бывают ситуации, когда вам может быть необходимо провести день с семьей или просто снизить число отрабатываемых смен. Обстоятельства меняются, случаются непредвиденные ситуации и иногда очень нужно, чтобы работодатель проявлял гибкость.
Именно в этот момент не лишним будет вспомнить об одном малоизвестном законе.
Права воскресных рабочих
Воскресные рабочие в некоторых индустриях на самом деле не обязаны работать по воскресеньям, и могут уклониться от этого, если захотят.
Однако, есть несколько оговорок.
Это относится ко всем работникам магазинов и букмекерских контор, которые могут не работать в воскресенье, если только воскресенье – это не единственный день, когда они работают.
Согласно gov.uk, они могут отказаться от работы в воскресенье в любое время, даже если они согласились на эти условия по контракту.
Работники магазинов и букмекерских контор должны:
- уведомить работодателя за 3 месяца о том, что они хотят уклониться от работы в воскресенье;
- продолжать работать по воскресеньям в течение этого 3-месячного периода, если так пожелает работодатель.
Любая компания, которой нужно, чтобы персонал работал по воскресеньям, обязана в письменном виде уведомить их о том, что они могут отказаться от работы по воскресеньям, в течение 2 месяцев с момента приема человека на работу.
Если работодатель не уведомит об этом работника, тогда сам работник может проинформировать работодателя о своем желании не работать в воскресенье всего за месяц.
Возможность отказаться от воскресной работы также зависит от того, когда вы начали работать на конкретную компанию.
Люди не должны работать по воскресеньям, если они:
- работники магазина, которые приступили к работе 26 августа 1994 года или раньше (в Северной Ирландии 4 декабря 1997 года или раньше);
- работники букмекерских контор, которые приступили к работе 2 января 1995 года или раньше (в Северной Ирландии 26 февраля 2004 года или раньше).
Опять же, всем работникам должны разъяснить их права в отношении работы в воскресенье при приеме на работу.
Этo тaкжe будeт вaм интepecнo:
Paбoтник aгeнтcтвa (Agencу worker) – чтo нужнo знaть o тaкoй paбoтe
Paбoтa в Бpитaнии: пpaвa coтpудникoв, paбoтaющиx cвepxуpoчнo