Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

В объявлении, вывешенном в одном из лондонских ресторанов сети Wagamama, было написано, что сотрудников ждет наказание за отсутствие на работе из-за болезни. Фото объявления попало в Интернет и вызвало волну критики и негативных комментариев. Многие клиенты даже решили отказаться от посещения этого заведения из-за политики компании. В свою очередь руководство Wagamama извинилось за инцидент, отметив, что это был единичный случай, который не имеет ничего общего с политикой компании.

Объявление, вывешенное под графиком работы сотрудников ресторана в Северном Финчли (North Finchley), гласило: "Никаких пропусков работы по болезни! Позвольте вам напомнить: если вы не можете выйти на работу, вы обязаны найти себе замену (как указано в вашем контракте). Если вы пропустите смену по болезни в течение следующих двух недель, вас ждет дисциплинарное взыскание".

Кто-то выложил объявление в Twitter, и оно собрало множество гневных отзывов. Например, Росс Грир (Ross Greer) написал: "Больше никогда не пойду в ресторан Wagamama. Относитесь к своему персоналу с уважением". Том Скотт (Tom Scott) добавил: "Это вообще законно угрожать дисциплинарным взысканием сотрудникам, которые заболели? Отвратительно". А Ферги (Fergie) поинтересовалась: "Как можно позволять больным людям готовить и подавать еду?"

Руководство сети ресторанов уже принесло извинения, пояснив, что менеджер конкретного заведения опасался нехватки сотрудников в период праздников, поэтому решил прибегнуть к такой тактике. В компании подчеркнули, что относятся к персоналу с уважением и пониманием и высоко ценят его тяжелый труд. Представители Wagamama добавили: "Мы приносим искренние извинения за происшедшее и желаем нашим сотрудникам и клиентам счастливого Рождества и Нового года".

Однако представители профсоюза решили не спускать этот случай на тормозах и заявили, что подозревали о том, что сотрудников заставляют ходить на работу даже в период болезни. В частности, Брайан Симпсон (Brian Simpson) из Unite Hospitality заметил: "Угрожать заболевшим сотрудникам дисциплинарным взысканием не только аморально, но и незаконно. Кроме того, это дискриминация людей с длительными физическими или умственными заболеваниями. Хотя конкретный случай может быть исключением из правил, мы все-таки подозреваем, что компания обязывает больных сотрудников ходить на работу. Мы уже слышали от персонала, что условия работы в ресторанах сети ухудшаются, и хотели бы обсудить этот вопрос с руководством компании".

Заболевших сотрудников Wagamama ждет дисциплинарное взыскание обновлено: Декабрь 25, 2017 автором: Елена Абдулаева
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше