Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Фото: pixabay.com

Если ваш работодатель является неплатежеспособным, это фактически означает, что он не может выплатить обещанную заработную плату. Но это не повод впадать в отчаяние: у каждого работника есть права, а значит можно подать заявление в соответствующие инстанции для выплаты положенного заработка.

Виды неплатежеспособности

Если вы работаете в компании, которая оказалась неплатежеспособной, это означает следующее:

в организации введена временная администрация. То есть ваш работодатель передал управление деятельностью компании государственным администраторам, чтобы те помогли разрешить проблемы неплатежеспособности;

организация ликвидируется. Ее офисы закрываются, а активы распродаются для погашения задолженности перед работниками и кредиторами;

идет процесс реституции. Это значит, что один из крупных кредиторов переводит активы компании в свое управление;

добровольное соглашение с кредиторами.

Если работодатель является индивидуальным предпринимателем, неплатежеспособность проявляется в следующих ситуациях:

– банкротство;

– добровольное соглашение с кредиторами.

Ваши права

Если вам причитаются деньги за отработанное время, можете претендовать на них с помощью специалиста по вопросам неплатежеспособности.

Если попросят продолжить работу

Несмотря на финансовые сложности, компания или организация может продолжать работать, если есть шанс, что она будет спасена или выгодно продана. В этом случае вас могут попросить продолжить работу. Это никак не повлияет на ваши права в случае последующего закрытия предприятия. Если же компания будет продана кому-либо, то ваши права как работника будут и далее защищены, как и положенная вам зарплата.

Что можно требовать

Если работодатель стал неплатежеспособным, вы можете подать заявление с требованием выплатить причитающуюся зарплату.

Деньги будут выплачены государством. Нет гарантии, что вы получите все деньги, которые обещал выплатить работодатель. Но вы можете рассчитывать на:

– плату за работу в период уведомления об увольнении;

– выходное пособие;

– сумму в размере до 8-недельного заработка;

– компенсацию отпуска до 6 недель (если столько наберется неиспользованного отпуска);

– невыплаченные пенсионные взносы (обратитесь к специалисту по вопросам неплатежеспособности);

– вознаграждение за несправедливое увольнение.

Вы можете получить до 479 фунтов стерлингов в неделю за каждое требование. Например, если вы заявили о задолженности по выходному пособию и плате за работу в период уведомления об увольнении, то можно получить выплату по каждому из этих пунктов. 

Плата за работу в период уведомления об увольнении

Можете требовать оплату в установленные законом сроки, если вы:

– проработали весь период уведомления об увольнении, но при этом не получили оплату от работодателя;

– были уволены без предупреждения;

Если вы получили какой-либо другой доход в течение периода уведомления – например, зарплату на другой работе или пособие, – то эту сумму вычтут из положенной вам выплаты.

Установленный законом срок уведомления (минимальный период юридического уведомления, который должен предоставить работодатель) составляет:

– уведомление за неделю, если вы работаете от одного месяца до двух лет;

– уведомление за две недели плюс дополнительная неделя за каждый год работы, если вы работали в течение двух лет и более.

Выходное пособие

Вы можете требовать выплату выходного пособия в соответствии с законом, если:

– постоянно работаете в течение двух или более лет;

– подаете заявление в письменной форме своему работодателю или комиссии по трудоустройству в течение 6 месяцев после окончания работы

Вы можете рассчитать установленную законом сумму выходного пособия.

Как подать заявку на выплату

Вы можете запросить онлайн:

– зарплату, выходное пособие и компенсацию отпуска;

– плату за работу в период уведомления об увольнении.

Если необходима консультация или помощь, можете ее получить, используя форму помощи для заявителя, или связавшись с Службой по вопросам неплатежеспособности.

Если вы заболели или стали родителем

HM Revenue and Customs (HMRC) заплатит вам:

– больничный;

– материнские выплаты;

– отцовские выплаты;

– выплаты за усыновление.

Где получить помощь?

Более детальную информацию по выплате выходного пособия можно получить по телефону: 0330 331 0020 с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.

По вопросам неплатежеспособности обращайтесь в Службу по вопросам неплатежеспособности по тел.: 0300 678 0015.

Законы Британии: если работодатель не может выплатить зарплату обновлено: Август 30, 2017 автором: Роман Козловский
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше