Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Фото: pixabay.com

В Великобритании будущие матери имеют определенный набор прав и привилегий, которые им гарантируются государством.

1. Гражданка Британии имеет право на декретный отпуск, оплату дородового периода и прочую государственную поддержку. Правительство предоставляет возможность беременной женщине получать помощь от государства в режиме реального времени. Для этого на сайте можно самостоятельно рассчитать период своей беременности. На сайте есть также специальный калькулятор, с помощью которого можно рассчитать размер государственной помощи.

2. Находясь в декретном отпуске, женщина также имеет определенные права. В этот список входит повышение заработной платы и право вернуться на свою работу после отпуска.

3. Срок отпуска по беременности и родам составляет 52 недели. Этот период делится на два этапа – первые 26 недель (обыкновенный отпуск по беременности) и дополнительный отпуск – еще 26 недель. Вам не нужно сразу брать отпуск в 52 недели, но после рождения ребенка имеете право оформить две недели (или четыре недели, если вы работает на заводе). Кроме этого, женщина имеет право взять часть декретного отпуска и включить его в общий отпуск по уходу за ребенком. Можно составить график своего декретного отпуска на этом сайте.

4. В декретный отпуск женщина может уйти за 11 недель до предполагаемой недели родов. Отпуск автоматически начинается на следующий день после рождения ребенка в том случае, если роды состоялись раньше запланированного срока.

5. Обязательные выплаты по материнству (SMP) выплачиваются в течение 39 недель. Вы получаете:

– 90% среднего недельного заработка до вычета налогов в течение первых шести недель;

– государство предоставляет выплату в размере £140,98 или 90% недельного заработка в течение ближайших 33 недель;

– SMP выплачиваются по тому же принципу, что и зарплата, – еженедельно или ежемесячно с учетом налоговых и страховых отчислений с момента выхода в отпуск по беременности и родам.

6. Проблемы, с которыми может столкнуться беременная. Попросите вашего работодателя детально рассказать о средствах, которые он выплачивает по беременности, если вы считаете эти цифры несправедливыми. Если вас не устраивает ответ, можно обратиться за помощью в налоговую службу для соответствующего анализа.

7. Как можно оформить отпуск по беременности. Если вы имеет стабильное место работы, то можете поставить в известность своего работодателя о предстоящем выходе в декрет. При этом неважно, сколько часов в день вы работаете в его компании и сколько денег вам платят. Однако вы не имеет права на декретный отпуск, если являетесь суррогатной матерью.

8. Чтобы претендовать на выплаты по материнству, нужно получать не меньше £113 в неделю. Кроме этого, необходимо предоставить документ, что вы действительно беременны, работаете непрерывно не менее 26 недель, и предупредить работодателя за 15 недель до предполагаемых родов.

9. Вы также имеет право на отпуск, если потеряли ребенка. Если ребенок родился мертвым или умер после родов, женщина все равно получает от государства помощь и право на отпуск.

10. Предупредите работодателя о том, что уходите в декрет, минимум за 28 дней до выхода в отпуск. В этом случае он потребует от вас письменного заявления, и вы должны его написать. Кроме этого, работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий беременность – в этом случае можно предоставить справку от врача. Если все требования выполняются, работодатель не имеет права не оплатить вам декретный отпуск. При отсутствии какого-либо документа отпуск может быть не оплачен.

11. Ваш работодатель должен подтвердить в течение 28 дней, какую сумму обязательных выплат по материнству (SMP) вы будете получать и в какой период. Если он решит, что вы не имеете права на выплаты, он должен дать вам бланк SMP1 течение 7 дней со дня принятии решения и объяснить, по какой причине не собирается оплачивать отпуск.

12. Государство предоставляет право женщине на дополнительную финансовую помощь после рождения ребенка. В эту помощь входит пособие на ребенка, а также стартовое пособие по беременности и родам в размере £500, если это ваш первый ребенок. Работодатель не имеет права платить декретные меньше той суммы, которая предусмотрена законом. Кроме этого, женщина может претендовать на 18 недель неоплачиваемого отпуска после рождения ребенка.

13. Минимум за 8 недель предупредите работодателя о дате своего выхода на работу.

Законы Британии: отпуск по беременности и родам обновлено: Август 14, 2017 автором: Дмитрий Мельников
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

    • Maria Lloyd

      Я тоже не гражданка и мне эти пособия платят.....главное до беремености иметь официальную работу и платить налоги

      14.08.2017 в 23:05
      Ответить
  • Maria Lloyd

    Мда пункт 5-тый самый интересный...как на такие выплаты вообще можно прожить😠😠😠..?!!!!6 недель(!!) 90% от зарплаты...а еще хотят что бы ребенка как можно дольше кормили грудным молоком!

    14.08.2017 в 21:42
    Ответить
    • Rita Rita

      😂😂😂140 в неделю мало? Что нам тогда говорить в Латвии?????

      15.08.2017 в 06:09
      Ответить
    • Maria Lloyd

      Rita Rita простите,но здесь и расценки другие я не думаю,что в Латвии аренда жилья стоит £1200-1300...плюс проезд у вас тоже не по £200 в месяц...да поверьте,но по здешним стандартам это очень мало:(
      Уж не знаю сколько в декрете платят у вас ,но у ваших соседей в Эстонии платят 90% от зарплаты и 1,5 года!А здесь это выплачивают 6 недель,и если вы ушли в декрет на 7-ом месяце,то к рождению ребёнка вы уже будете получать только £140 в неделю...

      15.08.2017 в 11:31
      Ответить
    • Meya Matzerath

      Машуль, К сожалению, в Эстонии платят не 90% от зарплаты, а выводят среднюю за календарный год январь-ноябрь. Да сами выплаты считают по предшесивующему году 12 месячного периода, что может не всегда оказаться в пользу мамы.... А декретные считают по предыдущему году, и если вы не работали, а учились, или не полный год работали...то получите по минимому. В декрет уходят от 70 до30 дней до родов.

      15.08.2017 в 11:37
      Ответить
    • Maria Lloyd

      Я все понимаю,но это все а если,а не если...здесь строго 6 недель!И в декрет ни с каких 7-ми месяцев не уйдешь...я работала до 38-ой недели не скажу что мне этого хотелось...я знаю по своей сестре работала,ушла в декрет получала зарплату 1,5 года..А здесь совершенно можно сказать не важно сколько ты зарабатывал и сколько ты выплатил налогов,так как в итоге только 6 мизерных недель будут выплачивать исходя из зарплаты..и что я знаю ваша минималка около 400 евро в месяц...а здесь минималка больше £1000,но когда сидишь с ребёнком на тебя эта минималка как-то не распространяется...

      15.08.2017 в 12:04
      Ответить
    • Meya Matzerath

      Я до 1,4 получала...но с третьего месяца после родов.... Минималка чистыми на руки 390 евро. Еще же налог снимают. Если ребенок на смеси. Плюс памперсы. Кредиты... Не выжить... Но что поделать...:( у меня конечно не так печально было по выплатам, потому что пахала до последнего 3 чарез 3 по 12-14 часов.

      15.08.2017 в 12:22
      Ответить
    • Rita Rita

      Я жила в ук и получала декретные деньги за все бенефиты у меня выходило 700-800£ и если жильё такое дорогое то половину оплачивают ! Зависимо от вашей годовой зарплаты. Если у вас муж получает хорошую зарплату то грех жаловаться.

      15.08.2017 в 20:10
      Ответить
    • Rita Rita

      И в декрет я ушла на 8 месяце и платили мне год.и платили в зависимости от того сколько я получала. Мне кажется или вы незнает куда обращаться или не так закон поняли.

      15.08.2017 в 20:11
      Ответить
  • Vlad Vladko

    Пособие в 500£ уже давно не платят, устаревшая инфо.

    14.08.2017 в 21:57
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше