Несоответствие обусловлено малым количеством женщина на руководящих должностях, дискриминацией и наличием семейных обязанностей.

Согласно данным нового исследования, женщины зарабатывают почти на четверть миллиона фунтов меньше, чем мужчины на протяжении всей жизни.

В возрасте от 22 до 29 лет, когда женщина начинает работать и получать заработную плату, она получает в год на £1 500 меньше, чем ее коллеги-мужчины. С каждым годом заработный разрыв увеличивается, и к 50 годам он составляет £7 тыс.

По оценкам фонда The Young Women's разница зарплат составляет около £223 тыс. в течение всей жизни женщины. Причиной этого является отсутствие женщин на руководящих должностях, наличие семейных обязанностей и гендерная дискриминация.

Главный исполнительный директор Кэрол Истон (Carole Easton) сказала: "Мы знаем, что многие женщины изо всех сил пытаются свести концы с концами, потому что они получают маленькую зарплату. Дискриминация и неравноправное разделение семейных обязанностей не позволяют им развиваться на работе и, соответственно, получать большую зарплату. Женщины имеют такое же право занимать руководящую должность, как и мужчины. Родители должны справедливо и равномерно распределять уход за детьми, а начальству необходимо давать возможность сотрудникам-женщинам лучше проявлять себя".

Закон об оплате труда 1970 года предусматривает равную оплату труда как женщинам, так и мужчинам. Если сотрудница женского пола может доказать, что ей платят меньше, чем ее коллеге-мужчине за выполнение одинаковой работы, то она имеет право на выплату разницы зарплат.

Женщины зарабатывают почти на £250 тыс. меньше, чем мужчины на протяжении жизни обновлено: Март 30, 2018 автором: Оля Кофанова
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше