Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Трудоустройство несовершеннолетних в Британии | Часть 2

В первой части статьи о трудоустройстве несовершеннолетних мы обсуждали законы и правила, регулирующие трудовую деятельность лиц, не достигших 18-летнего возраста. Теперь поговорим о других важных нюансах, таких как оплачиваемый отпуск, заработная плата, вступление в профсоюз и виды работы, которые вы можете выполнять.

В этой статье под "ребенком" подразумевается человек, не достигший 14-летнего возраста.

"Молодым человеком" считается тот, кому больше 14, но меньше 18 лет.

"Родителями" считаются люди, которые несут родительскую ответственность.

Трудоустройство детей, не достигших минимального возраста выпускника средней школы (Северная Ирландия)

Если вы не достигли минимального возраста выпускника средней школы, вы можете получить работу в таких отраслях:

  • доставка газет, молока, овощей, продуктов питания, цветов или текстиля;
  • работа в офисе, кроме помещений, в которых продают алкоголь, делают ставки или играют в азартные игры;
  • гостиничный бизнес, приготовление или доставка пищи (кроме кухонь и тех мест, в которых разрешена продажа алкогольных напитков);
  • в качестве ассистента продавца, кроме помещений, в которых продают алкоголь, делают ставки или играют в азартные игры;
  • домашняя работа;
  • легкая сельскохозяйственная работа или работу в саду для ваших родителей.

Ребенок, не достигший минимального возраста выпускника средней школы, не может выполнять тяжелую работу, способную навредить здоровью или отразится на посещаемости учебного заведения. Если вам меньше 14 лет, вы не должны работать:

  • дольше часа перед школой, и работа должна закончиться по меньшей мере за полчаса до начала занятий в школе;
  • дольше 2 часов в воскресенье;
  • между 1 июля и 31 августа без двух недель полноценного отдыха;
  • без письменного согласия родителей на вашу работу;
  • без специальной защитной одежды и обуви, если вы работаете на улице.

Кроме того, если вам еще нет 15 лет, вы:

  • не должны работать больше 5 часов в воскресенье или в день, когда в школе нет занятий;
  • не должны работать больше 27 часов в неделю;
  • имеете право на 3-часовой перерыв в течение каждого 12-часового периода работы;
  • имеете право на час отдыха и перекус после 4 часов работы в субботу и после 3 часов работы в любой другой день.

Если вам есть 15 лет, но вы не достигли минимального возраста выпускника средней школы, вы:

  • не должны работать больше 7 часов в субботу или в день, когда нет занятий в школе;
  • не должны работать больше 37 часов в неделю;
  • имеете право на час отдыха и перекус после 4-часовой работы.

Если вам 13 лет и больше, но вы не достигли минимального возраста выпускника средней школы, вы не можете работать:

  • до окончания школьных часов в любой учебный день;
  • больше 2 часов в любой день, когда вам нужно идти в школу;
  • до 7:00 или после 19:00 в любой день;
  • больше 2 часов в воскресенье;
  • в сфере уличной торговли.

Оплачиваемый отпуск

Если вы не достигли минимального возраста выпускника средней школы, вы не можете претендовать на оплачиваемый отпуск.

Если же вы достигли минимального возраста выпускника средней школы, то можете претендовать на оплачиваемый отпуск так же, как и другие работники. Вы имеете право на 5,6 недели оплачиваемого отпуска в год. Чтобы подсчитать, сколько конкретно дней отпуска вы можете получить, умножьте 5,6 на количество рабочих дней в неделю.

Например:

  • если вы работаете 5 дней в неделю, то можете получить 28 дней оплачиваемого отпуска в год (5,6 х 5);
  • если вы работаете 2,5 дня в неделю, то можете получить 14 дней оплачиваемого отпуска в год (5,6 х 2,5).

Оплата

Если вам 16 лет или больше (и вы достигли минимального возраста выпускника средней школы), вы можете получать минимальную заработную плату. Она называется National Minimum Wage и для сотрудников до 18 лет составляет £4,05 в час.

Если вам нет 16 лет, вы не можете получать National Minimum Wage.

Свободное время на обучение

Если вам 16 или 17 лет, вы работаете и еще не получили образование, вам необходимо достаточно времени на обучение. Причем это время должно оплачиваться по обычному почасовому тарифу.

Работа в баре или ресторане

Если вам 16 или 17 лет, согласно закону вы можете продавать или подавать алкогольные напитки в ресторане без контроля со стороны взрослых при условии, что:

  • напиток подается вместе с блюдами;
  • он подается в части заведения, служащей только этой цели.

Это значит, что, например, человек, не достигший минимального возраста выпускника средней школы и работающий официантом, может подавать алкоголь в ресторане без контроля со стороны взрослых. Лица моложе 18 лет также могут продавать алкоголь в баре при условии, что продажа алкоголя одобрена ответственным лицом, например владельцем лицензии или менеджером.

Однако помните, что и в первом, и во втором случае могут действовать местные внутренние законы, которые разрешают лицам до 18 лет продавать алкоголь только в запечатанной таре, то есть в бутылках или банках.

Вооруженные силы

Если вам еще нет 18 лет, вам потребуется разрешение от обоих родителей, чтобы вступить в ряды вооруженных сил. Если родители разведены или не живут вместе, потребуется разрешение только того родителя, с которым вы проживаете вместе.

У вооруженных сил есть свои возрастные ограничения, отражающие текущие потребности в рекрутах. Поэтому нюансы стоит уточнить у местных представителей.

Присмотр за детьми

Вы можете присматривать за маленькими детьми в любом возрасте, независимо от того, платят вам или нет. Однако, если родитель решит оставить ребенка с лицом младше 16 лет, ответственность за безопасность ребенка юридически несет сам родитель. Если ребенку будет причинен вред, его могут забрать органы опеки, а родителей наказать согласно закону.

Если вам больше 16 лет, вас можно будет привлечь к уголовной ответственности, если вы оставите ребенка одного или плохо с ним обойдетесь.

Профсоюзы

Большинство профсоюзов позволяют молодым людям вступать в их ряды в 16 лет, но некоторые принимают и более молодых работников.

Трудоустройство несовершеннолетних в Британии | Часть 2 обновлено: Ноябрь 29, 2017 автором: Елена Абдулаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Читать дальше