Отчеты, предоставленные компаниями средних и крупных размеров, намекают на факт дискриминации женщин в оплате труда в Великобритании. Согласно отчетам, лишь в 11% компаний оплата мужчин и женщин действительно равна. Согласно закону, все компании, штат которых насчитывает 250 сотрудников и более, обязаны предоставить отчет о размере заработной платы сотрудников женского и ...