Общество: Восемь из десяти британских фирм платят мужчинам больше, чем женщинам

Некоторые компании утверждает, что их разрыв в оплате труда "искажен" из-за небольшого числа сотрудников мужского пола.

Согласно новым показателям гендерного разрыва в оплате труда, четверть компаний и органов государственного сектора имеют более чем 20%-ный разрыв в оплате труда мужчин.

Между 2017 и 2018 годами не было значительного улучшения разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами - разрыв сократился с 9,7% до 9,6%. Почти восемь из десяти компаний по-прежнему платят своим работникам мужского пола больше, в результате чего один депутат заявил, что Британии еще предстоит пройти долгий путь для преодоления этого разрыва.

Все организации, в которых работает более 250 человек, должны публиковать данные о разнице в оплате труда. Государственный сектор должен подать данные до 31 марта, а благотворительные организации и компании - до 4 апреля.

Из 9961 компаний, которые подали заявки, 7755 из них платят сотрудникам-мужчинам больше, чем женщинам, исходя из средней почасовой оплаты. Почти треть предприятий имели разрыв в оплате, который был хуже, чем в среднем по стране для работников, занятых полный или неполный рабочий день. Более четверти компаний платят женщинам на 20% меньше, чем женщинам.

Благотворительная организация Fawcett Society заявила, что анализ разрыва оплаты труда является разочаровывающим, но не удивительным:

"Правила недостаточно жесткие. Пришло время для действий, а не оправданий. Работодатели должны определить пятилетнюю стратегию, позволяющую им сократить разрыв в оплате труда, а правительство должно отслеживать прогресс и результаты.

Но нам также необходимо устранить все причины разрыва в оплате руда - ввести более длительный отпуск для отцов, сделать график работы более гибким, если только нет веских экономичных оснований этого не делать, и заняться любой дискриминацией в оплате труда".

Также вам будет интересно:

Уcтaли ceгoдня? Пoпpoбуйтe эти 5 пpocтыx cпocoбoв улучшить cвoй coн

Haциoнaльнaя лoтepeя пpeдocтaвит гpaнт дeтям-тpaнcгeндepaм

Шкoльникaм paздaли нaклeйки c мecтoимeниями, чтoбы пoмoчь дeтям-тpaнcгeндepaм

Восемь из десяти британских фирм платят мужчинам больше, чем женщинам обновлено: Май 10, 2019 автором: Оля Кофанова
Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от THEUK.ONE
Загрузка...
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Сегодня в выпуске
07.12.19
ABC (Испания): как Джейсон Стейтем сохраняет форму в 52 года
07.12.19
Поветкин не смог победить американца Хантера и лишился шанса завоевать пояс WBA.
07.12.19
Еще раз о памятнике власовцам в Праге: монумент двойным предателям
07.12.19
"Манчестер Юнайтед" оказался сильнее "Манчестер Сити" в дерби
07.12.19
Календарь: 7 декабря - Стартовала аудиоэра
Загрузка...
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше