Не секрет, что очень многих интересует вопрос дальнейшего развития взаимоотношений Великобритании с мигрантами после Brexit. Для одних, это потеря возможности легально работать на территории Британии, а для других – проблемы с перераспределением рынка труда.

Основные рекомендации Консультативного комитета по вопросам миграции

Консультативный комитет по миграции (MAC) подготовил основанный на фактических данных свод рекомендаций для правительства о том, как может работать иммиграционная система после Brexit. Многие из них соответствуют рекомендациям по политике.

работники на строительстве
изображение: pixabay.com

Но, прежде всего, рекомендации содержат предложение о том, что для высококвалифицированных работников должен быть установлен "щадящий" режим. Однако отсутствие жизнеспособного маршрута для мигрантов из ЕС вызывает озабоченность у работодателей в отношении выполнения потребностей рынка труда. Особенно на фоне ужесточения требований этого сегмента мирового рынка.

Равные возможности

В докладе говорится, что после Brexit в британской иммиграционной системе не должно быть различий между работниками из ЕС и не-ЕС. Это укрепляет приоритет высококвалифицированных работников. Рекомендация по расширению возможностей нынешнего режима трудоустройства означает, что работодатели смогут нанять иностранных рабочих для роли работников среднего уровня, где в настоящее время они могут набирать их только на должности начального уровня.

работник с установкой
изображение: pixabay.com

Сокращение бюрократического бремени

Примечательно, что MAC также рекомендует заняться вопросами улучшения существующей системы за счет сокращения бюрократического бремени и непомерных плат. В настоящее время работодатели подвергаются широкому спектру затрат для найма работников из стран, не являющихся членами ЕС, включая лицензию, надбавки и сборы за каждого такого работника.

Эти затраты значительно выше, чем в большинстве стран. Поэтому, для соблюдения необходимого баланса правительство должно применять упорядоченный, цифровой и более дешевый процесс, который установит урегулирование взаимоотношений с ЕС.

рабочие на стройке
изображение: pixabay.com

Отмена ограничений

Также, предложено отменить лимит в 20 000 для квалифицированных рабочих 2 уровня из-за пределов ЕС, отмену Resident Labour Market Test и облегчение перехода мигрантов между работодателями после получения визы.

работник с шлифмашинкой
изображение: pixabay.com

Вам также будет интересно:

На что надеяться мигрантам при трудоустройстве в Британии после Brexit обновлено: Октябрь 8, 2018 автором: Наталья Николаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше